Osastonhoitaja: neuvolatoiminta, koulu- ja opiskeluterveydenhuolto, Kitee (id9103)

TERVETULOA POHJOIS-KARJALAN HYVINVOINTIALUEEN - SIUN SOTEN AMMATTILAISTEN JOUKKOON

"Työpaikan valinta tuppaa vaikuttamaan aika moneen muuhunkin asiaan kuin itse työhön. Muidenkin kuin tekijän osalta. Siksi niitä rekrymainoksissa perinteisesti viliseviä näköalapaikkoja, monipuolisia mahdollisuuksia ja tukea antavia yhteisöjä on hyvä olla tarjolla myös työajan ulkopuolella. Meistä tuntuu, että meiltä sellaisia hyvinkin voisit löytää. Avaa mielesi sekä sydämesi ja tutkiskele itse!"

HAEMME 24.10.2024 MENNESSÄ VAKITUISEEN VIRKAAN

osastonhoitajaa

eteläiselle alueelle (Kitee, Tohmajärvi, Rääkkylä, Ilomantsi) ja Kontiolahden koulu- ja opiskeluterveydenhuoltoon 2.1.2025 alkaen
 

Tässä hakemuksessa käytetään anonyymia eli nimetöntä rekrytointia. Haluamme turvata aidosti kaikille tasa-arvoisen kohtelun rekrytoinnissa. Valinta haastatteluihin tehdään koulutuksen, osaamisen sekä työkokemuksen perusteella. Täytä kaikki järjestelmän kysymät tiedot. Jätä avoimesta tekstikentästä pois kaikki tiedot, mistä sinut voi tunnistaa. Esihenkilö näkee cv:n vasta haastatteluvalinnan jälkeen. Katso tarkempi ohjeistus tästä linkistä: ohje

Tehtävänkuvaus

Haemme neuvolatoiminnan ja koulu- ja opiskeluterveydenhuollon osastonhoitajaa eteläiselle alueelle. Osastonhoitaja vastaa äitiys-, lasten- ja ehkäisyneuvoloiden sekä koulu- ja opiskeluterveydenhuollon yksiköissä työskentelevien terveydenhoitajien henkilöstöhallinnosta, päivittäisjohtamisesta, päivittäisen toiminnan organisoinnista ja sen kehittämisestä. Osastonhoitajan vastuulle tuleva henkilöstö ja tehtäväsisältö voi muuttua Pohjois-Karjalan hyvinvointialueella käynnistyneiden palveluverkkomuutosten myötä.

Tehtävä on tarkoitettu juuri sinulle, jos vahvuutesi ja ammatillinen intohimosi ovat ihmisten ja toiminnan johtamisessa sekä monialaisessa kehittämisessä. Koet paloa myös kehittää itseäsi ja laittaa itsesi likoon  terveydenhoitajayhteisömme hyväksi. Osastonhoitajan työtehtävässä korostuvat moniammatillinen verkostoyhteistyö, tavoitteellinen, strategian mukainen työskentelytapa sekä työyhteisö- ja muutosjohtaminen. Osastonhoitaja vastaa työyksikkönsä hoitotyön toimintalähtöisestä suunnittelusta, toteutuksesta, arvioinnista ja kehittämisestä sekä talouden seurannasta ja sidosryhmätyöskentelystä. Olet osa maakunnan perhekeskusverkostoa ja toimit osaltasi perhekeskuskoordinaattorina. Osastonhoitajalla on perehtymisen ja työn tukena tiivis lähiesihenkilöverkosto ja ylihoitaja- ja palvelupäällikkö-ylilääkäriyhteistyö.

Edellytämme hakijalta hyviä vuorovaikutus- ja moniammatillisen yhteistyön taitoja sekä halua ja innovatiivista kykyä kehittää yksikön toimintaa. Esihenkilökokemuksen lisäksi arvostamme positiivista asennetta, innostavaa ja aktiivista työotetta sekä valmiutta tukea työntekijöitä muuttuvassa toimintaympäristössä. Hyvä paineensietokyky ja kyky hallita nopeasti muuttuvia tilanteita ovat tehtävän hoidossa tarpeellisia ominaisuuksia. Edellytämme etäjohtamisen taitojen ja toteutuksen ohella säännöllistä jalkautumista alueen toimipisteisiin. Eduksi katsomme laajan terveydenhoitajatyön tuntemuksen, näytöt kehittämisosaamisesta ja johtamiseen liittyvät täydennyskoulutukset. 

Työyhteisön esittely

Hallinnon tiimissä työskentelee viisi osastonhoitajaa, palvelusuunnittelija, hallinnon sihteeri, ylihoitaja, palvelupäällikkö-ylilääkäri sekä apulaisylilääkärit. Terveydenhoitajat työskentelevät viiden eri kunnan alueella useissa eri toimipisteissä.

Työpaikan sijainti: Kiteen terveysasema, Arppentie 6, Kitee

Kelpoisuusehdot

Terveydenhuollon ammattihenkilöistä annetun lain (559/1994) 5 §:n mukainen laillistus tai lupa toimia terveydenhuollon ammattitehtävissä / sekä ylempi korkeakoulututkinto.

Palkkaus ja edut

Tehtäväkohtainen palkka on: 3712,91 euroa / kk. 

Maksamme henkilöstöllemme työkokemuksen perusteella työkokemuslisää, joka työkokemuksesi määrästä riippuen voi olla 3 % tai 8 %. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät sosiaali- ja terveydenhuollon työ- ja virkaehtosopimuksen (SOTE-sopimus).

Siun sotessa on käytössä henkilöstön palkitsemisen kokonaisuus. Kokonaisuus sisältää tällä hetkellä esimerkiksi työsuorituksen arviointiin perustuvan henkilökohtaisen lisän palkitsemisohjelmassa määriteltyjen kriteerien mukaisesti sekä erilaisia pikapalkitsemisen muotoja. Lisäksi siunsotelaisille on tarjolla runsaasti erilaisia työsuhde-etuja, kuten

• työsuhdepolkupyörä
• laaja vapaa-ajan tapaturmavakuutus
• ePassin liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointietuna
• lainattavia ja vuokrattavia vapaa-ajan välineitä sekä tiloja
• työnantajan tuki yhteisölliseen toimintaan
• lisäksi useat yritykset tarjoavat henkilöstölle erilaisia etuja
• tilapäismajoitusta/soluasuntoja laajasti maakunnan alueella

Lisätiedot 

Työn aloituksesta neuvottelemme mielellämme hakijoiden kanssa. Tavoitteenamme on luoda joustava työympäristö, joka sopii sekä sinulle että meille. Joten ilmaise rohkeasti toiveesi, jotta voimme yhdessä löytää sopivan ratkaisun.

Virkaan valitun on ennen tehtävän vastaanottamista esitettävä hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan. Tehtävässä on koeaika kuusi kuukautta.

Lisätietoja antaa vs. palvelupäällikkö, ylihoitaja Anita Lindevall, puh. 013 330 4514.

Virkaan haetaan sähköisesti.

Joensuussa 9.10.2024

Pohjois-Karjalan hyvinvointialue

Pohjois-Karjalan hyvinvointialue on aloittanut toimintansa 1.1.2023. Siun sotessa sosiaali-, terveys- ja pelastustoimen ja ympäristöterveydenhuollon palvelut on integroitu jo vuodesta 2017 lähtien. Yhdessä tehden varmistamme vaikuttavimmat palvelut.