Työ- ja päivätoiminnan ohjaaja: kehitysvammaisten työ- ja päivätoiminta (Touhula), Juuka (id8778)

TERVETULOA POHJOIS-KARJALAN HYVINVOINTIALUEEN - SIUN SOTEN AMMATTILAISTEN JOUKKOON

"Työpaikan valinta tuppaa vaikuttamaan aika moneen muuhunkin asiaan kuin itse työhön. Muidenkin kuin tekijän osalta. Siksi niitä rekrymainoksissa perinteisesti viliseviä näköalapaikkoja, monipuolisia mahdollisuuksia ja tukea antavia yhteisöjä on hyvä olla tarjolla myös työajan ulkopuolella. Meistä tuntuu, että meiltä sellaisia hyvinkin voisit löytää. Avaa mielesi sekä sydämesi ja tutkiskele itse!"

HAEMME 15.5.2024 MENNESSÄ VAKITUISEEN TEHTÄVÄÄN

Työ- ja päivätoiminnan ohjaajaa

Työ- ja päivätoimintaan Touhulaan 1.6.2024 alkaen
 
 

Tehtävänkuvaus

Touhula tarjoaa arkipäivisin työ- ja päivätoimintaa kehitysvammaisille asiakkaille. Tehtävään sisältyy asiakkaiden päivittäisen ohjaamisen ja avustamisen lisäksi toiminnan asiakaslähtöistä suunnittelua, toteutusta ja arviointia yksikön muiden työntekijöiden ja asiakkaiden kanssa sekä yhteistyötä asiakkaan läheisten ja yhteistyötahojen kanssa. Työtä määrittelevät asiakkaan osallisuutta, itsemääräämisoikeutta ja yksilöllistä elämän suunnittelua vahvistavat käytännöt. Tavoitteena on edistää asiakkaan hyvinvointia, tukea asiakkaan voimavaroja ja vahvistaa elämänhallintaa ja toimintakykyä.

Työaika arkisin klo 8-16 välillä.

Työyhteisön esittely

Touhulassa on töissä työ- ja päivätoiminnan ohjaajan lisäksi ohjaajia ja ryhmäavustajia. Henkilöstöä on yhteensä 7.

Työpaikan sijainti: Sahateollisuustie 8, Juuka

Kelpoisuusehdot

Työ- ja päivätoiminnan ohjaajalta odotamme sosiaalihuollon ammattihenkilöistä annetun lain (817/2015) 8 §:n mukainen laillistusta tai lupaa toimia sosionomin tai geronomin tehtävissä.

Palkkaus ja edut

Tehtäväkohtainen palkka on: 2962,50 euroa / kk. 

Maksamme henkilöstöllemme työkokemuksen perusteella työkokemuslisää, joka työkokemuksesi määrästä riippuen voi olla 3 % tai 8 %. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät sosiaali- ja terveydenhuollon työ- ja virkaehtosopimuksen (SOTE-sopimus).

Siun sotessa on käytössä henkilöstön palkitsemisen kokonaisuus. Kokonaisuus sisältää tällä hetkellä esimerkiksi työsuorituksen arviointiin perustuvan henkilökohtaisen lisän palkitsemisohjelmassa määriteltyjen kriteerien mukaisesti sekä erilaisia pikapalkitsemisen muotoja. Lisäksi siunsotelaisille on tarjolla runsaasti erilaisia työsuhde-etuja, kuten

• työsuhdepolkupyörä
• laaja vapaa-ajan tapaturmavakuutus
• ePassin liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointietuna
• lainattavia ja vuokrattavia vapaa-ajan välineitä sekä tiloja
• työnantajan tuki yhteisölliseen toimintaan
• lisäksi useat yritykset tarjoavat henkilöstölle erilaisia etuja
• tilapäismajoitusta/soluasuntoja laajasti maakunnan alueella

Lisätiedot 

Tehtävien aloituksesta ja kestosta neuvottelemme mielellämme hakijoiden kanssa. Tavoitteenamme on luoda joustava työympäristö, joka sopii sekä sinulle että meille. Joten ilmaise rohkeasti toiveesi, jotta voimme yhdessä löytää sopivan ratkaisun.

Tehtävään valitun on ennen tehtävän vastaanottamista esitettävä hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan sekä rikosrekisteriote (Laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämiseksi 504/2002). Tehtävässä on koeaika 6 kuukautta.

Lisätietoja antaa Tiina Kerkkänen, puh. 013 330 5428

Tehtävään haetaan sähköisesti.

Joensuussa 29.4.2024

Pohjois-Karjalan hyvinvointialue

Pohjois-Karjalan hyvinvointialue on aloittanut toimintansa 1.1.2023. Siun sotessa sosiaali-, terveys- ja pelastustoimen ja ympäristöterveydenhuollon palvelut on integroitu jo vuodesta 2017 lähtien. Yhdessä tehden varmistamme vaikuttavimmat palvelut.