Hoiva-avustaja: omais- ja perhehoitokeskus Onneli, Joensuu, Lieksa, Nurmes (id8755)

TERVETULOA POHJOIS-KARJALAN HYVINVOINTIALUEEN - SIUN SOTEN AMMATTILAISTEN JOUKKOON

"Työpaikan valinta tuppaa vaikuttamaan aika moneen muuhunkin asiaan kuin itse työhön. Muidenkin kuin tekijän osalta. Siksi niitä rekrymainoksissa perinteisesti viliseviä näköalapaikkoja, monipuolisia mahdollisuuksia ja tukea antavia yhteisöjä on hyvä olla tarjolla myös työajan ulkopuolella. Meistä tuntuu, että meiltä sellaisia hyvinkin voisit löytää. Avaa mielesi sekä sydämesi ja tutkiskele itse!"

HAEMME 5.5.2024 MENNESSÄ VAKITUISEEN TEHTÄVÄÄN

kahta hoiva-avustajaa

Omais- ja perhehoitokeskukseen Onneliin 13.5.2024 alkaen
 
 

Tehtävänkuvaus

Haetaan kahta hoiva-avustajaa omais- ja perhehoitokeskus Onneliin. Hoiva-avustajat tulevat työskentelemään iäkkäiden omaishoidon asiakkaiden tukena arjen tehtävissä.  Hoiva-avustajien työtä koordinoi ja ohjaa vastuutyöntekijä Onnelista. Hoiva-avustajan tehtävään kuuluu kirjaaminen sähköiseen järjestelmään sekä säännölliset tapaamiset vastuutyöntekijän kanssa. 

Hoiva-avustajan tehtävistä toinen sijoittuu Juuka - Nurmes-Lieksa alueelle ja toinen Joensuun alueelle. Eduksi katsotaan aikaisempi kokemus hoiva-avustajan tehtävästä. Tehtävä edellyttää oman auton käyttöä. 

Tehtävän tavoitteena on omaishoidon tuen asiakkaan ja omaishoitajan hyvinvoinnin tukeminen. Hoiva-avustaja tekee kotikäyntejä ja hänen tehtävänsä on auttaa asiakasta päivittäisissä henkilökohtaisissa tehtävissä kuten hygienian hoidossa, pukeutumisessa, ruokailussa sekä ulkoilussa.  Hoiva-avustajan tehtävää on myös kodin siistiminen.  Tarvittaessa hoiva-avustaja voi sijaistaa kiertävää perhehoitajaa, tämän ollessa vapaalla.

Kelpoisuusehdot

Kelpoisuusehtona hoiva-avustajan tehtävään on hoiva-avustaja koulutus.

Palkkaus ja edut

Tehtäväkohtainen palkka on: 2191, 13 euroa / kk. 

Maksamme henkilöstöllemme työkokemuksen perusteella työkokemuslisää, joka työkokemuksesi määrästä riippuen voi olla 3 % tai 8 %. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät sosiaali- ja terveydenhuollon työ- ja virkaehtosopimuksen (SOTE-sopimus) mukaisesti.

Siun sotessa on käytössä henkilöstön palkitsemisen kokonaisuus. Kokonaisuus sisältää tällä hetkellä esimerkiksi työsuorituksen arviointiin perustuvan henkilökohtaisen lisän palkitsemisohjelmassa määriteltyjen kriteerien mukaisesti sekä erilaisia pikapalkitsemisen muotoja. Lisäksi siunsotelaisille on tarjolla runsaasti erilaisia työsuhde-etuja, kuten

• työsuhdepolkupyörä
• laaja vapaa-ajan tapaturmavakuutus
• ePassi liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointietuna
• lainattavia ja vuokrattavia vapaa-ajan välineitä sekä tiloja
• työnantajan tuki yhteisölliseen toimintaan
• lisäksi useat yritykset tarjoavat henkilöstölle erilaisia etuja
• tilapäismajoitusta/soluasuntoja laajasti maakunnan alueella

Lisätiedot 

Tehtävien aloituksesta ja kestosta neuvottelemme mielellämme hakijoiden kanssa. Tavoitteenamme on luoda joustava työympäristö, joka sopii sekä sinulle että meille. Joten ilmaise rohkeasti toiveesi, jotta voimme yhdessä löytää sopivan ratkaisun.

Tehtävään valitun on ennen tehtävän vastaanottamista esitettävä hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan sekä rikosrekisteriote (laki sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta 741/2023). Tehtävässä on koeaika kuusi kuukautta.

Lisätietoja antaa palveluesihenkilö Riitta Gröhn, p. 0133307117, riittaa.grohn@siunsote.fi

Tehtävään haetaan sähköisesti.

Joensuussa 19.4.2024

Pohjois-Karjalan hyvinvointialue

Pohjois-Karjalan hyvinvointialue on aloittanut toimintansa 1.1.2023. Siun sotessa sosiaali-, terveys- ja pelastustoimen ja ympäristöterveydenhuollon palvelut on integroitu jo vuodesta 2017 lähtien. Yhdessä tehden varmistamme vaikuttavimmat palvelut.